第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)山西省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略和省委,、省政府《關(guān)于建設(shè)山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)的實(shí)施方案》,、省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》,，把山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)（以下簡(jiǎn)稱示范區(qū)）打造成為國(guó)際化,、市場(chǎng)化,、專業(yè)化的人才特區(qū),，結(jié)合實(shí)際,，制定本辦法,。

第二條 本辦法適用于在示范區(qū)注冊(cè),、納稅，且具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)和組織（統(tǒng)稱企業(yè)）,。

第三條 本辦法用于引進(jìn)和培育示范區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才及團(tuán)隊(duì)?？刹扇　耙蝗艘徊摺保罅σM(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展亟需的杰出領(lǐng)軍人才,。

第四條 本辦法由人事人才主管部門組織實(shí)施。

第二章 人才分類

第五條 示范區(qū)人才分類按照《山西省高端人才分層標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,，并結(jié)合示范區(qū)實(shí)際,，增加F、G類人才標(biāo)準(zhǔn),。

（一）F類人才。對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)且年薪50萬(wàn)元以上的高級(jí)管理人才和年薪20萬(wàn)元以上的科技骨干人才。

（二）G類人才。國(guó)內(nèi)一般院校博士研究生,、碩士研究生,、本科生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

第三章 人才獎(jiǎng)勵(lì)

第六條 示范區(qū)支持各類人才在區(qū)內(nèi)開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化,、科技研發(fā)等活動(dòng),，按照示范區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目申報(bào)程序執(zhí)行。

第七條 對(duì)主持開(kāi)展示范區(qū)科技研發(fā),、科技成果轉(zhuǎn)化等項(xiàng)目的人才及團(tuán)隊(duì),，可按照示范區(qū)對(duì)其項(xiàng)目的年扶持資金到位金額的10%給予生活補(bǔ)助,。A類人才及團(tuán)隊(duì)不超過(guò)50萬(wàn)元,；B類人才及團(tuán)隊(duì)不超過(guò)40萬(wàn)元,；C類人才及團(tuán)隊(duì)給予不超過(guò)30萬(wàn)元,；D類人才及團(tuán)隊(duì)給予不超過(guò)20萬(wàn)元,；E類人才及團(tuán)隊(duì)不超過(guò)10萬(wàn)元,；F類人才及團(tuán)隊(duì)不超過(guò)5萬(wàn)元。

第八條 對(duì)在產(chǎn)業(yè)一線開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新并為示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì),。獲得“國(guó)務(wù)院特殊津貼”,、“中華技能大獎(jiǎng)”,、“全國(guó)技術(shù)能手”的,，給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),；獲得“三晉技術(shù)能手”的,，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)示范區(qū)推薦,，獲批國(guó)家級(jí)技能大師工作室的,，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；獲批省級(jí)技能大師工作室的,，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),。

第九條 經(jīng)示范區(qū)推薦，成功申報(bào)院士工作站的,，給予50萬(wàn)元的補(bǔ)貼,；新建博士后科研工作站，給予20萬(wàn)元的補(bǔ)貼,。

第十條 支持符合條件的人才入駐示范區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,，經(jīng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園入駐程序?qū)徍耍o予不超過(guò)200平方米的辦公及研發(fā)場(chǎng)地,，最多不超過(guò)3年,。

經(jīng)審核，G類人才也可申請(qǐng)入駐留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,，博士研究生,、碩士研究生、本科生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)分別可給予不超過(guò)40,、30,、20平方米的辦公及研發(fā)場(chǎng)地，最多不超過(guò)3年,。

第四章 人才服務(wù)

第十一條 經(jīng)示范區(qū)投資項(xiàng)目入?yún)^(qū)審核通過(guò)的項(xiàng)目,，或示范區(qū)重點(diǎn)培育企業(yè)，可推薦符合條件的人才免費(fèi)入住示范區(qū)人才公寓,，入住人才公寓實(shí)行年度審核管理,。

第十二條 開(kāi)通人才服務(wù)“綠色通道”。優(yōu)先為入?yún)^(qū)工作的人才提供落戶,、簽證,、配偶安置、子女入學(xué),、醫(yī)療社保等服務(wù),。符合條件的,，可免費(fèi)入住示范區(qū)人才公寓，期間不得轉(zhuǎn)租,。期限不超過(guò)2年,。

第五章 附 則

第十三條 扶持資金的監(jiān)督管理按照《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)財(cái)政扶持資金管理辦法》的資金使用原則及要求執(zhí)行。

第十四條 本辦法所涉人才,、專業(yè)背景和工作經(jīng)歷應(yīng)符合示范區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,。長(zhǎng)期項(xiàng)目人才應(yīng)全職到崗工作并簽訂正式勞動(dòng)合同,；境外專業(yè)人才每年來(lái)區(qū)工作應(yīng)不少于9個(gè)月,；短期引進(jìn)人才，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議且保證每年來(lái)區(qū)工作時(shí)間不少于2個(gè)月,。

第十五條 本辦法由示范區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。 

第十六條 本辦法自2019年3月1日起施行。

責(zé)任編輯：李敏