河北邯鄲，鋼焦一體化產業(yè)升級項目內,，搗固焦爐設備全部聯網,，煤餅裝填,、推焦等流程實現無人化作業(yè)；上海浦東新區(qū)，擁有完全自主知識產權的LCI—20PI型人工耳蝸產品實現國產替代,，售價僅為同類進口產品50%……近年來,，新興際華集團聚焦冶金鑄造、輕工服裝,、機械裝備,、應急、醫(yī)藥五大主業(yè),，堅持強主業(yè),、謀創(chuàng)新、增活力,，立足產業(yè)升級,，努力實現高質量發(fā)展。
聚焦主業(yè) 專注升級
離心球墨鑄鐵管,，是鐵水添加球化劑后經過離心機鑄造而成的管道,。生產生活中，它的用途十分廣泛,，可用于市政給排水,、供熱、燃氣,，水利調水,、農田灌溉，以及工礦企業(yè)輸送尾礦等漿體,。
位于邯鄲的新興鑄管股份有限公司,，是我國離心球墨鑄鐵管的重要生產企業(yè)。走進武安工廠4.0智能生產車間,，機械臂輾轉騰挪,，將由離心機澆鑄成型的一根根管材放入退火爐中。伴隨著升騰的水汽,，打磨,、檢測、涂裝等工序依次完成,。
“2019年,，這條智能化標準線建成投用。以前,，每條產線只能生產固定尺寸的鑄管?，F在，一條產線就可柔性生產直徑從0.3米到1米不等的鑄管,，效率還提升了近一倍,。”新興鑄管武安本級公司總經理孫弘介紹，每天有2000余噸鑄管成品在這里下線,，發(fā)往120多個國家和地區(qū),。
將“一根管子”做到產銷量世界前列的背后，是新興鑄管對產業(yè)升級的不懈追求,。
瞄準瓶頸短板,，突破關鍵技術?！肮懿膽脠鼍爸?，內外涂層是最主要的技術難點?！睂O弘說,，外涂層要提高抗腐蝕性、延長壽命,，內涂層則要保護介質穩(wěn)定,，“這些年，我們根據不同應用場景研發(fā)出各類涂層材料,，還能根據客戶需求進行個性化定制,。”
聚焦用戶需求,，改進技術工藝,。“以前,，鋪設管道時要挖開地面，費時費力,，推升成本,。”新興鑄管董事長何齊書說,，針對這一難題,，公司采用球墨鑄鐵管“頂管施工”工藝，借助頂進設備產生的頂力,，將管道逐節(jié)頂入土中,，實現了在不開挖溝槽的情況下敷設全線管道，“施工速度是傳統工法的3倍以上,，大大縮短了工期,。”
產品升級沒有止境,。開發(fā)新一代高強高塑資源節(jié)約型管材,，鑄管車間實現超低排放，固廢100%回收再利用……“身處傳統行業(yè)，我們將堅持以科技創(chuàng)新為引領,，在轉型升級中尋求新的發(fā)展空間,。”何齊書表示,。
聚焦主業(yè),，專注升級，實現更好發(fā)展,。近年來,，為擺脫過去業(yè)務產業(yè)跨度大的弊病，新興際華確立了“531”產業(yè)布局（即冶金鑄造,、輕工服裝,、機械裝備、應急,、醫(yī)藥五大主業(yè),，資產經營管理、現代供應鏈物流,、現代商業(yè)服務三個專業(yè)化領域,，以及一個產業(yè)投資平臺），通過“主業(yè)歸核,、資源歸集,、產業(yè)歸類”，對107戶企業(yè)的產權進行劃轉,、托管,、剝離、資產處置等多種調整,，先后盤活資產數十億元,。
冶金鑄造板塊，新興鑄管力爭成為具有影響力的優(yōu)特鋼研制商和球墨鑄鐵管及管件制造商,；輕工服裝板塊,，際華股份力爭打造重要的防護品、防護性材料和功能性材料制品的制造商,；醫(yī)藥板塊,，海南海藥力爭打造海南生物醫(yī)藥創(chuàng)新及產業(yè)化平臺和世界級檢驗檢測平臺……定位更清晰，方向更明確,，企業(yè)在高質量發(fā)展之路上穩(wěn)健前行,。2023年，新興際華實現利潤總額20.11億元,，同比增長3.77%,；全員勞動生產率33.05萬元/人·年,，同比增加1.75萬元/人·年。今年前4月,，集團戰(zhàn)略性新興產業(yè)投資完成額同比提高54%,。
不懈創(chuàng)新 增添動力
去年5月，云南麗江,，“應急使命·2023”高山峽谷地區(qū)地震災害空地一體化聯合救援演習現場,，接到指令的無人機騰空而起，智能識別火點,，持續(xù)立體噴射高壓水柱,。隨后，火勢迅速被封控,，空地聯合營救撲火等演習科目順利完成,。
這個新型滅火裝備，是由新興際華自主研發(fā)設計的“空地協同大載荷系留無人機”——擁有6只“觸角”,、一套自控“大腦”,，重250公斤，與地面消防車使用線纜和水管連接,，起飛重量,、作業(yè)高度、噴射距離,、續(xù)航時間,、抗風等級等指標均達到世界先進水平。
研發(fā)這一裝備,，初衷在于服務國家安全應急產業(yè)戰(zhàn)略需求,。“以前無人機高空滅火,，主要依靠攜帶滅火罐實施,，滅火時間只能持續(xù)一兩分鐘?！眮碜孕屡d際華（北京）智能裝備技術研究院的段婷婷介紹，系留無人機與地面消防車之間有管路相連接,，可以源源不斷地噴射泡沫,、維持最佳飛行狀態(tài)，大幅提升滅火的持久性和穩(wěn)定性,。
2022年10月底立項,，2023年3月成功首飛。不到半年時間,，項目人員付出了艱苦努力：從轉化模塊,、線纜選用,、收卷方式到系統布局、集成架構,、造型外觀,，全是從零起步，一點點摸索,、推演,、論證。
800公斤級系留無人機,、350公斤級中大型復合翼無人機,、全地形機器人……新興際華（北京）智能裝備技術研究院研發(fā)的“任務列表”還有很多。
創(chuàng)新,，已成引領新興際華各板塊發(fā)展的第一動力,，近年來捷報頻傳——研制集防風、防水,、耐磨,、保暖、舒適等功能于一體的防寒保暖帳篷,，可抗8級大風,，為極端區(qū)域宿營提供了適應性產品；開發(fā)帶水帶壓管道檢測機器人,，有力支撐非開挖應急管道修復施工……
“我們堅持科技是第一生產力,、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,，持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度,。”新興際華集團黨委書記,、董事長賈世瑞表示,，下一步將助力打造一批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿ψ?、帶動作用大的?yōu)質企業(yè)和產業(yè)集群,。
深化改革 激發(fā)活力
走進新興際華材料技術研究院，各式新材料琳瑯滿目：技術領先的紡竹滌抗菌紗線,，可織出一件件吸濕透氣的服裝,；高硬度、高熔點,、邊長30厘米的碳化硼陶瓷板,，是理想的裝甲防護生產材料；弧形氣密拉鏈,，用于制作航天服……
這個研究院于2022年初建成,，其誕生源自集團“深化科技改革,、補齊科技短板”的重要部署：組建智能裝備技術研究院、材料技術研究院和工程科技研究院,，按照“市場化選聘,、契約化管理、差異化薪酬,、市場化退出”原則選聘和管理科技型企業(yè)經理層成員,，科研骨干人員全部采取崗位工作制、協議工資制,，實行“不看身份,、不看級別，只看崗位,、只看貢獻”的市場化機制,。一系列動作相繼展開，形成了由15項制度,、辦法,、細則組成的科技改革政策體系。
改革舉措激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性,。在材料技術研究院,，青年骨干李永建博士的團隊承擔了“揭榜掛帥”項目。2023年1月項目立項,，2023年末便通過中試,、優(yōu)化等環(huán)節(jié)，實現訂單交付,。今年2月,，團隊又接到了新訂單。
“崗位和興趣高度契合,，待遇,、發(fā)展前景也很好?？蒲袌F隊可在10年內以最高30%的比例參與成果許可獲得的收入利潤分配,，讓我們更有積極性?！崩钣澜ǜ嬖V記者,，今年將帶領團隊研發(fā)抗沖擊工程塑料，努力將材料配方和產品源頭國產化,。
機制活，人才至,，新興際華穩(wěn)步從生產型企業(yè)向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉型,。截至2023年底,，新興際華科研人員共計2294人。智能裝備技術研究院,、材料技術研究院擁有300余人的創(chuàng)新團隊,，科研人員占比達到90%。
隨著改革的持續(xù)深化,，新興際華的市場化經營機制更加健全：成立主業(yè)板塊公司,，深入推進“三統一”（統一生產、統一研發(fā),、統一經營）,，明確“集團管總”“板塊主營”“企業(yè)主戰(zhàn)”的管控模式；加強經理層成員任期制和契約化管理的精準考核及剛性兌現,；2023年集團公司各級企業(yè)末等調整和不勝任退出管理人員141人,，占比提升至7.25%……
“惟有改革才有出路，惟有發(fā)展才有未來,?！辟Z世瑞表示，新興際華將堅持不懈推動企業(yè)高質量發(fā)展,，努力實現產品質量和經營質量的雙提升,，更好發(fā)揮中央企業(yè)應有的科技創(chuàng)新、產業(yè)控制,、安全支撐作用,。
責任編輯：張鈺
