陽高熱電公司堅決貫徹落實集團公司年度安全工作會議精神,，全面踐行“136”安全管理模式,，聚焦治本攻堅,，嚴守理念強化,、技能提升,、制度落實三道防線,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

     宣教先行聚共識,。該公司緊扣2024年高質(zhì)量發(fā)展“深化提升”目標任務,，堅持以習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示為統(tǒng)領，深入解讀安全一號文件精神,。將“安全是‘1’,，其他是‘0’”“安全管與不管不一樣，嚴與不嚴不一樣”等理念融入日常,，并在公司電子屏,、宣傳欄、工作群等陣地載體上強化宣傳教育,。按照“六深化六提升”工作思路,，進一步推動全體干部職工抓安全的思想自覺和行動自覺。此外,，結(jié)合兩級集團及公司《安全目標管理辦法》《生產(chǎn)安全責任追究辦法》等,，圍繞10條安全控制目標和18條安全管理目標，與各部門簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書,，把安全生產(chǎn)責任層層分解,，做到安全到崗，責任到人,，筑牢安全管理“壓艙石”，確保首季安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn),。

     靶向施策提素質(zhì),。為了檢驗全體干部職工對安全意識和安全基礎知識的掌握程度，該公司堅持因時制宜,、因人施策原則,，根據(jù)不同崗位，有針對性地將考試細分為管理人員,、生產(chǎn)一線運行及檢修人員,、機關后勤服務人員三大類，分別編制了6套考試題庫并隨機出題,，合理安排考試時間,，分批次組織全員556人次的安規(guī)考試，考試內(nèi)容涵蓋了安全規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、應急處置等多個方面，不僅檢驗了職工個人安全技能,，更是對公司整體安全教育培訓成果的驗收,，有效增強了全員學安規(guī),、守安規(guī)，用安規(guī)的緊迫性,、自覺性,，進一步筑牢了安全思想堤壩，達到了以考促學,，學以致用的目的,。

     嚴格執(zhí)行保落實。該公司嚴格遵循“五個堅持”“五不為過,、五個必須”的原則,，嚴格執(zhí)行“兩票三制”“三措兩案”的規(guī)范化管理。同時,，對“兩重點一重大”的特殊作業(yè),，制定了嚴格的操作規(guī)程和安全防護措施，確保在高風險環(huán)境下作業(yè)的職工得到充分的安全保障,。此外,，為提高現(xiàn)場安全管理水平，公司按照“6S”管理法,，通過整理,、整頓、清掃,、清潔等措施,，確保作業(yè)現(xiàn)場的安全與效率。在隱患排查整治工作中,，由公司主要負責人親自組織,、班子成員帶隊，分9個安全檢查組,，對照“綜合內(nèi)容”“專業(yè)內(nèi)容”開展全面檢查,，按照“五定五落實”的原則，采取“清單式”整改方法,，確保問題得到徹底解決,。通過“三落實、兩有證,、一檢驗,、一預案”的管理模式，對事故隱患進行全面排查和整治,，確保安全生產(chǎn)工作再上新臺階,。下一步，公司將以更強的責任感和使命感,，緊密圍繞治本攻堅三年行動計劃,，不斷完善安全制度體系,，以更加堅定的決心和更加有力的措施，筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全屏障,，為公司的可持續(xù)發(fā)展保駕護航,。（通訊員：樊坤 趙耀瀟）

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