為吸引集聚人工智能產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才,，打造具有國際影響力的“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū),，在日前召開的2025年蘇州市“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進大會上，《蘇州市支持人工智能領域人才發(fā)展的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)正式發(fā)布,?！度舾纱胧穱@人才引進、培養(yǎng),、評價,、激勵、服務等方面集成推出9條針對性舉措,，夯實人工智能產業(yè)發(fā)展的人才根基,。

　　為支持引進高端人才，《若干措施》明確,，對人工智能領域頂尖人才頂格支持,，給予最高1億元項目資助和最高1000萬元購房補貼，在實驗設備場地,、算力服務供給,、團隊配置優(yōu)化等方面給予“定制化”支持。在蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃中專設“人工智能專項”,，特別優(yōu)秀的人工智能人才可突破學歷,、來蘇時間等限制即可認定。年工資薪金100萬元以上的重點企業(yè)高端人才,，無需評審可直接認定蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才,。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術骨干、國際重要獎項獲得者,，經評估可直接認定,。

　　對于產業(yè)急需的青年人才，《若干措施》提出,，每年面向青年人才推出不少于5000個優(yōu)質崗位,。在蘇州重點產業(yè)緊缺人才計劃中專設“人工智能專項”，給予最高30萬元薪酬補貼,。對新引進的博士,、重點高校碩士及本科生給予購房補貼或租房補貼,，對其中在蘇州連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應屆博士、碩士畢業(yè)生,，分別再給予10萬元,、3萬元一次性生活補貼。

　　《若干措施》允許建立重大創(chuàng)新團隊“綠色通道”,，對急需緊缺的人才團隊,，經評估可直接立項或簡化評審程序，鼓勵頂尖人才,、領軍人才舉薦團隊成員,。《若干政策》創(chuàng)新人才評價機制,，綜合運用舉薦制,、認定制、以賽代評制等多元化人才評價方式,，國際性知名賽事或國內重點賽事獲獎選手可直接被認定為緊缺型人才,。

　　此外，《若干措施》構建了一個人才基金投資生態(tài)圈,，投資金額高達百億元,。設立人工智能專項人才基金,，打造“零租”孵化器,，開放公共算力服務平臺和應用場景，全力打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌;高標準建設“一站式”人才綜合服務平臺,，優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務平臺,，用心用情解決安居保障、子女教育,、醫(yī)療保健,、配偶就業(yè)等“關鍵小事”。(記者 張曄)

編輯：周大為