2021年以來,，從太行山深處到呂梁山腳下,，從黃河之濱到雁門關外,，我省各地迎來了一批特殊的客人——博士服務團成員,。博士們在開發(fā)區(qū),、市縣科技部門,、醫(yī)療衛(wèi)生機構等重要崗位、吃勁崗位上,，結合專業(yè)所長,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入了解實情,、大膽探索實踐,、用心用情奉獻，辦了許多實事急事好事,。博士服務團充分發(fā)揮橋梁紐帶,、推動發(fā)展,、參謀助手的生力軍作用，緣于省委高度重視人才工作,，以“大人才觀”謀篇布局,，不求所有，但求所用,，積極為掛職博士搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺,，全過程做好服務保障，在全社會營造出愛才敬才聚才用才的良好氛圍,。雙方齊心協(xié)力,，同向奔赴，共同奏響了一曲高端人才逐夢三晉,、圓夢三晉的美麗交響樂,。
堅持精準選派,，著力讓掛職人才更好實現(xiàn)價值,、發(fā)揮作用、推動發(fā)展
工信部電子第五研究所的周斌博士,，對傳統(tǒng)工業(yè)數(shù)字化轉型認識深刻,。今年2月份，他來到我省服務鍛煉,，掛職山西綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會副主任,，經(jīng)過深入調研，發(fā)現(xiàn)開發(fā)區(qū)數(shù)千家中小型傳統(tǒng)制造企業(yè),，由于缺少龍頭企業(yè)總部基地的牽引帶動,，大多仍處于數(shù)字化轉型的觀望和探索階段。為此,，周斌提出推進數(shù)字化轉型的總體思路,，牽頭組建工作專班，帶領團隊開啟了山西省第一批數(shù)字化轉型促進中心的申報工作,。大到建設框架,、技術思路、資源整合,，小到材料編寫,、修改、審核,，他全方位,、全過程組織、主導,、參與,。最終,，周斌為晉中開發(fā)區(qū)成功申報省級數(shù)字化轉型促進中心和省發(fā)展改革委創(chuàng)新能力建設項目，并引進一個藍光存儲領域的電子信息產(chǎn)研一體化項目,，推動更多中小企業(yè)主動加入數(shù)字化轉型浪潮,，為當?shù)亟?jīng)濟高質量發(fā)展注入了“數(shù)字力量”。
和周斌博士一樣,，自2021年我省被增列為中央博士服務團接收省份以來,，已先后有3批18名中央博士服務團成員來晉掛職服務。與此同時,，參照中央博士服務團項目,，我省于2021年啟動實施科技博士服務團項目，先后兩批選派115名具有博士學位和副高級以上專業(yè)技術職務的人才,，到市縣有關部門和單位掛職服務,，助力基層經(jīng)濟社會發(fā)展和民生事業(yè)建設。
來自武漢大學微電子系的劉威博士,，是集成電路領域的專家,，來山西后掛職忻州市工業(yè)和信息化局副局長。我省全力支持其開展工作,，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,。劉威迅速轉變角色、進入狀態(tài),、撲下身子,，深入一線調研，帶著問題赴武漢高校,、企業(yè),、高科技園區(qū)考察學習，尋求科研平臺技術支撐,，推動半導體產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈,；發(fā)揮校友經(jīng)濟優(yōu)勢，推動忻州市與武漢大學共建高水平研發(fā)攻關創(chuàng)新團隊,，加快突破金屬軟磁粉末熔煉制備等關鍵技術,；發(fā)揮地方特色優(yōu)勢，有針對性地制定招商對接方案,，大力引進鎵產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),，推動招商引資與招才引智互相促進、融合發(fā)展,，為忻州半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強勁動力,。我省高度重視博士服務團工作，堅持把博士服務團作為推動高質量發(fā)展的寶貴資源和全省人才工作的重要組成部分，著力讓掛職人才更好實現(xiàn)價值,、發(fā)揮作用,、推動發(fā)展，打造人才品牌示范工程,。省市兩級組織部門和接收單位密切配合,，主動在思想上重視人才、工作上支持人才,、生活上關心人才,、感情上呵護人才，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺,，加強跟蹤管理,，做好服務保障，為博士服務團成員開展工作,、發(fā)揮作用提供全面支持,。
選派博士到基層掛職，是科學合理配置人才資源,、服務區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的有效途徑,。我省堅持需求導向、專業(yè)導向,、效果導向,，在人崗匹配上下足功夫,。選派前,，聚焦全省推動高質量發(fā)展戰(zhàn)略全局和“一群兩區(qū)三圈”城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展新布局，聚焦地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，多次就崗位和人才需求與基層溝通協(xié)商,，聽取上下各方意見建議，結合實際認真研究崗位需求表,，確保博士服務團成員引得來,、用得好。選派時,，按照人崗相適,、人事相宜的原則，根據(jù)各地工作需要,，綜合考慮掛職博士任職經(jīng)歷和專業(yè)特長,，安排到縣區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直職能部門掛職領導班子成員,，任實職,、給實權、擔實責，確保人盡其才,、學有所用,，真正發(fā)揮作用。
來自水利部水電水利規(guī)劃設計總院的楊麗英博士,，掛任長治市水利局副局長后,，組織起草了關于推進長治水利高質量發(fā)展的相關文件；積極推動吳家莊大型水庫,、長治上黨大型灌區(qū),、倪莊水庫等3項重點工程進入國家項目庫；爭取中央和省級資金172億元,。來自吉林大學考古學院的方啟博士,，今年2月來運城市文保中心掛職副主任，開創(chuàng)了新的吉林大學考古山西夏縣基地,，論著《田野考古實踐教學基地建設的改革與創(chuàng)新——以吉大考古山西夏縣基地為例》獲得2022年國家級教學成果獎二等獎,。
我省通過有組織的博士人才輸送，進一步優(yōu)化了人才資源配置,，從一定程度上緩解和改善基層人才缺乏的現(xiàn)狀,，為基層帶來了新觀念、新視野,、新知識和新技術,，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新動能。
以發(fā)揮作用為本,，把個人優(yōu)勢,、資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢
大數(shù)據(jù)是新一輪科技革命的“新引擎”，更是撬動陽泉高質量發(fā)展的“大支點”,。來自中國電子科技集團公司第九研究所的吳燕輝博士,，掛任陽泉市大數(shù)據(jù)應用局副局長后，對接多家科研院所和高科技企業(yè),，圍繞傳感器芯片等項目達成初步合作意向,；牽頭制定《陽泉市數(shù)智新城建設行動方案（2023—2025年）》《陽泉市智能網(wǎng)聯(lián)汽車管理辦法》；撰寫《關于陽泉市加快數(shù)智新城建設》《關于加快提升企業(yè)制造智能化水平》等多篇調研報告,，為陽泉的大數(shù)據(jù)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展摁下了“加速鍵”,。在吳燕輝辦公室的墻上，貼著陽泉市大數(shù)據(jù)應用局2023年任務分工及時序進度表,，上面有年度任務目標和上半年任務完成情況,。其中，吳燕輝負責的有12項,。打造“雙千兆”網(wǎng)絡城市,，培育壯大智能終端產(chǎn)業(yè)集群,，在物流、礦車領域布局自動駕駛應用場景……這些都讓他覺得自己的技術有了“用武之地”,，正信心滿滿地在三晉沃土上大展拳腳,。
我省不僅愛才、惜才,，更懂得如何聚才,、用才。省委對博士服務團成員充分信任,，放手使用,，堅持把博士安排在轉型發(fā)展、改善民生,、服務群眾的主戰(zhàn)場,，讓博士們獨當一面地負責分管的工作，確保大家既能發(fā)揮作用,、又能得到鍛煉,。各接收單位將博士服務團當作地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“智囊團隊”，鼓勵和支持博士利用自己掌握的專業(yè)知識,，開展各類調研咨詢,，從專業(yè)角度為地方經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。各掛職地區(qū)注重激發(fā)每一位博士的創(chuàng)造活力,、聰明才智,，在發(fā)揮個體作用的同時，突出橋梁紐帶作用,，幫助其引進資金,、項目、技術,，努力讓博士個人專業(yè)優(yōu)勢,、背后資源優(yōu)勢轉化為服務地方的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,。
來自北京科技大學新材料技術研究院的李平博士，掛任太原市工業(yè)和信息化局副局長,，起草和撰寫了關于太原市電池產(chǎn)業(yè)鏈,、鈉離子產(chǎn)業(yè)鏈、中試平臺建設模式等方面的多篇調研報告,；帶領課題組建立了高平北科儲能技術研究院,，并將科研成果轉化建成一條年產(chǎn)50噸負極材料的中試線，有力推動我省新型儲能產(chǎn)業(yè)鏈的建設布局,。來自中國社科院的呂鵬博士掛任臨縣副縣長,，精心策劃“綠水青山就是金山銀山”禮盒粽，牽線上架“青檸日記”電商平臺和騰訊“為村耕耘者市集”小程序進行銷售，銷售額達8000萬元,；聯(lián)合中國社會科學院,、百度基金會、中國繼創(chuàng)者聯(lián)盟等機構,，推動建設山西首個繼創(chuàng)者組織“臨縣晉商繼創(chuàng)者聯(lián)合會”,，得到了全國工商聯(lián)的充分肯定。
“看到鄉(xiāng)親們就近看病難,，心里很難過,，我一定要為他們做些什么?！睆纳轿魇D幼保健院生殖醫(yī)學中心到忻州市婦女兒童醫(yī)院掛職的畢星宇博士,，創(chuàng)立不孕不育科，增設婦產(chǎn)科病房,，2年多的時間里累計接診2200多人次,，使100多對育齡夫婦成功懷孕，被當?shù)厝罕娪H切地稱為“送子觀音”,。博士服務團掛職期滿后,，畢星宇被忻州市婦女兒童醫(yī)院聘請為名譽副院長，每周二定期來忻州坐診,。從山西中醫(yī)藥大學第三臨床學院到大同市第三人民醫(yī)院掛職的李霞博士,，有序推進2個國家臨床重點專科建設,、9個省級重點?？平ㄔO和5個特色中心建設的“295”學科發(fā)展規(guī)劃。從山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院到臨汾市人民醫(yī)院掛職的梁超杰博士,，完成門診量200余例,，腹腔鏡脾切除手術、腹腔鏡膽管探查取石+膽囊切除術等手術20余例,，著手建立醫(yī)院OA系統(tǒng),，牽線搭橋給當?shù)蒯t(yī)院引進了一批科研學術人才。
發(fā)揮紐帶作用,，積極牽線搭橋,，博士服務團成員為服務鍛煉單位尋求各方支持，推動重點項目,、重大工程加快建設,，服務基層群眾。我省也積極踐行為黨育人,、為國育才的使命擔當,，為來晉服務博士提供投身實踐,、增長才干的廣闊平臺。收獲是雙向的,，收益是豐厚的,。掛職博士在服務國家重大戰(zhàn)略實施、為山西經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻才智的同時,，自己也經(jīng)受了歷練,、增進了才干。大家表示,，“來對了,，真正接了地氣，把論文寫在大地上,，實現(xiàn)了服務山西發(fā)展和自身鍛煉提高的‘雙豐收’,。”
注重長期聯(lián)系,，打造出一支“帶不走”的高端人才隊伍
2022年1月,，作為中央博士服務團成員，馬中華博士從天津來到呂梁職業(yè)技術學院掛任院長助理,，一年后,，主動申請延掛一年，擔任呂梁職業(yè)技術學院副院長,。掛職期間,，他指導青年教師申報省級科研項目8項，成功獲批3項,，實現(xiàn)了呂梁職業(yè)技術學院在省級科研項目上零的突破,；組織學院師生首次參加全國大學生數(shù)學建模競賽，獲得?？平M山西省二等獎1項,、三等獎1項。在呂梁這片紅色熱土上,，馬中華貢獻了智慧和力量,，也與掛職學院師生、呂梁老區(qū)人民建立了深厚感情,。在晉工作期間,，馬中華總是把“我們山西”“我們呂梁”作為自己的口頭語，他的心早已與山西這片熱土融在了一起,。
善待人才，用好人才,。我省充分考慮博士服務團成員異地任職工作的特點,，堅持嚴管和厚愛相結合,，扎實做好工作對接、崗位安排,、日常管理,、服務保障等各項工作，確保各位博士來得了,、待得住,、干得好。省市兩級組織部門和接收單位,，經(jīng)常性召開座談會,，了解各位博士掛職情況，聽取各位博士的意見建議,，層層壓實工作責任,，為博士服務團成員開展工作提供堅強組織保障。省委組織部安排專人對博士服務團全體成員走訪慰問,，協(xié)調所在地幫助解決工作生活中遇到的困難問題,。我省各市明確將掛職博士聘為市委聯(lián)系的高級專家，安排市領導“一對一”聯(lián)系,，嚴格按照相關規(guī)定,，落實各項政策待遇，幫助解除后顧之憂,，確保在晉期間安心工作,、舒心生活。
以心換心,，才能真正吸引人才,、留住人才、用好人才,。一名博士的背后,，就是一批人才、項目和資源,。來自西北工業(yè)大學的石磊博士掛任朔州市工信局副局長,，助力朔州市加快推進智能化煤礦建設步伐，44座煤礦井上關鍵區(qū)域全部完成5G網(wǎng)絡覆蓋,；牽頭擬定了“朔州市數(shù)字工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展工作方案”,，建立“小升規(guī)”重點企業(yè)培育庫；引薦省外公司負責人到朔州經(jīng)開區(qū)進行項目對接,，密切溝通推進100MW風電綠氫一體化投資項目落地,。來自北京郵電大學的劉楊博士，掛任晉城市大數(shù)據(jù)應用局副局長,，掛職期間主持設計了晉城市大數(shù)據(jù)中心一體協(xié)同安全保障體系,，推動智能算力中心承載力穩(wěn)步提升,，互聯(lián)網(wǎng)出口擴容至6G，有力推動了晉城市數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、數(shù)據(jù)安全保障,、網(wǎng)絡服務優(yōu)化等工作。
人走情不斷,，合作不斷線,。我省著眼博士服務團作用發(fā)揮常態(tài)化、長效化,，注重與博士及其單位建立長期聯(lián)系,，引導博士服務團成員持續(xù)服務、長期合作,。在博士掛職期間,，各接收單位以深化省校合作、建設“12大基地”為契機,，主動邀請博士派出單位和同事來晉洽談項目合作,，積極構建長效交流合作機制。博士服務團成員為掛職地區(qū)對接引進了一批平臺,、項目和人才,，培養(yǎng)了一批業(yè)務骨干，提升了當?shù)厝瞬抛灾鳌霸煅睓C能,。
一次山西行,，一生山西情。金秋時節(jié),，三晉大地已是瓜果飄香,、五谷豐登的好景象。博士服務團在山西撒下的種子,，也已經(jīng)茁壯成長,，更顯生機盎然。（本報記者陳俊琦）
責任編輯：張鈺
