千工易尋,，一技難求,。不論是升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，還是壯大新興產(chǎn)業(yè),，乃至培育未來產(chǎn)業(yè),，都離不開一支高水平的技術(shù)技能人才隊伍。近日,，省人社廳聯(lián)合省財政廳等部門制定《實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動暨2025年職業(yè)技能提升工作方案》,，全力打造技能山西生態(tài)鏈，以技能提升賦能各行各業(yè)發(fā)展,。
　　“技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造,、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用,。要健全技能人才培養(yǎng),、使用、評價,、激勵制度,，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,。”習(xí)近平總書記的重要論述深刻闡明了建設(shè)高技能人才隊伍的重大意義,、目標(biāo)方向,、基本要求、重點任務(wù),。
　　近年來,，我省持續(xù)深化“人人持證、技能山西”建設(shè),，大力推進職業(yè)技能提升行動,，著力構(gòu)建技能人才培養(yǎng)、評價,、使用,、激勵的全鏈條生態(tài)體系。在煤炭領(lǐng)域,，隨著一批掌握先進智能化開采技術(shù)的技能人才涌入,，生產(chǎn)效率,、安全水平同步提高。在制造業(yè)領(lǐng)域,，技能人才憑借精湛技藝,，攻克了一個個技術(shù)難題。同時也要看到,，打造完善的技能山西生態(tài)鏈,，仍需從多方面發(fā)力。
　　完善技能人才培養(yǎng)體系,。合理調(diào)整職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置,，深化產(chǎn)教融合,，構(gòu)建“政校企”協(xié)同培養(yǎng)模式,。讓企業(yè)可與職業(yè)院校共建實訓(xùn)基地，共同制定人才培養(yǎng)方案,，將實際生產(chǎn)案例融入教學(xué)內(nèi)容,。鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實訓(xùn)基地,，推動“招生即招工,、入校即入企”，畢業(yè)后直接進入企業(yè)工作,，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的無縫對接,。
　　優(yōu)化技能提升培訓(xùn)模式。加大對技能提升培訓(xùn)的資金支持,，通過補貼,、獎勵等方式，鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)積極參與,。圍繞康養(yǎng)托育,、先進制造等重點領(lǐng)域市場需求和技能要求，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式,。對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人,，開展新技術(shù)、新工藝培訓(xùn),，幫助他們實現(xiàn)技能迭代升級,。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)所需人才，組織開展專門的定向培訓(xùn),。
　　營造技能成才良好氛圍,。開展技能人才培育平臺建設(shè)行動，搭建技能人才評價平臺,，建立科學(xué)合理的技能人才評價機制,。舉辦各類技能大賽,，吸引各行業(yè)技能人才參與，為他們提供展示才華的舞臺,，提高技能人才的社會地位和榮譽感,。通過多種渠道宣傳技能人才的先進事跡和重要貢獻，讓更多人了解技能人才的價值,，在全社會營造了崇尚技能,、尊重技能人才的良好氛圍。
　　三百六十行,，行行出狀元,，靠技能成才，大有可為也大有作為,。全力打造技能山西生態(tài)鏈,，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，以技能賦能各行各業(yè),，將匯聚起推動山西高質(zhì)量發(fā)展,、深化全方位轉(zhuǎn)型的磅礴力量。（王立忠）

責(zé)任編輯：張鈺